Mobile Stroke Unit beschleunigt Schlaganfalltherapie Mittwoch, 11. April 2012, 21:05 Uhr - 1 Monat, 1 Woche ago - 41 Aufrufe - Presse - Deutsches Ärzteblatt Homburg/Saar – Die Mobile Stroke Unit der saarländischen Uniklinik hat die Zeit bis zum Therapiebeginn bei Schlaganfall-Patienten halbiert. Laut der Publikation der Pilotstudie in Lancet Neurology (2012; doi: 10.1016/S1474-4422(12)70057-1) konnte die ...
Fristlose Kündigung bei unpünktlicher Mietzahlung Mittwoch, 18. April 2012, 17:03 Uhr - 1 Monat ago - 35 Aufrufe - Weiteres - Rechtsanwalt Patric Hag Der Bundesgerichtshof ( BGH, Urteil vom 14.09.2011, VIII ZR 301/10) hat seine Rechtsprechung zur Kündigung einer Wohnung bei wiederholter unpünktlicher Mietzahlung weiter konkretisiert. Er hat festgestellt, dass bereits eine weitere unpünktliche Zahlung nach erfolgter Abmahnung eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann.
Ökonomen plädieren für Praxisgebühr auf alle Arztbesuche Donnerstag, 12. April 2012, 12:05 Uhr - 1 Monat, 1 Woche ago - 35 Aufrufe - Presse - Deutsches Ärzteblatt dpa Berlin – Die Deutsche Gesellschaft für Gesundheitsökonomie (dggö) schlägt vor, die Praxisgebühr auf alle Arztbesuche auszuweiten. Dabei soll ihnen zufolge die Gebühr künftig fünf Euro pro Arztbesuch betragen anstatt zehn Euro beim ersten Besuch ...
Straftat in der Insolvenz Mittwoch, 18. April 2012, 17:03 Uhr - 1 Monat ago - 31 Aufrufe - Weiteres - Rechtsanwalt Patric Hag Der Bundesgerichtshof (BGH) hat klargestellt, dass die Begehung einer Straftat in der Insolvenz nicht grundsätzlich zur Versagung der Restschuldbefreiung führt. Die Glaubhaftmachung des Verstoßes gegen die Erwerbsobliegenheit und der daraus folgenden Beeinträchtigung der Befriedigungsaussichten liegt nicht per se vor, wenn der Schuldner während der Wohlverhaltensphase eine Straftat begeht und deswegen inhaftiert wird, insoweit bedarf es [...]
Zeugnis ohne Floskeln Mittwoch, 18. April 2012, 17:03 Uhr - 1 Monat ago - 20 Aufrufe - Weiteres - Rechtsanwalt Patric Hag Dem Arbeitnehmer muss ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ausgestellt werden. Es kann im Sinne des zeugnisrechtlichen Wohlwollensgebotes zum §109 Abs. 2 Satz 2 GewO negativ bewertet werden, wenn die Schlussformel fehlt. Der Arbeitgeber ist jedoch bei Leistungs- und Verhaltensbewertungen, welche über den Bereich “befriedigend” nicht wesentlich hinausgehen, nicht verpflichtet, im Arbeitszeugnis weitere Formeln aufzunehmen wie “Dank für [...]
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